随着集团发展、经营管理的不断深化，人才梯队建设随之跟进，为有效解决集团快速发展与人才短缺的问题，6月26日下午，在基地三楼会议室举办了隆重而庄严的丰茂集团首届“拜师学艺、岗位成才“拜师及签约仪式，共有26名师父、28名徒弟在仪式上结成了师徒关系，会议由业务总经理王涛主持，集团全员参与并见证了这一历史时刻。 ...
为进一步加强技能人才队伍建设，激发广大员工钻研技术业务热情，树立技术岗位标杆，弘扬正能量，推进企业文化建设。丰茂“技能能手”活动于七月份正式展开，各公司、部门经过技术比武，积极筹备，评选出了不同岗位上的“技术能手”。 ...
丰茂集团有这么一群可爱的人，他们每天不辞辛劳，用自己的汗水浇灌着集团的每一寸土地与花花草草，用自己勤劳的双手打造着丰茂的“美丽容颜”。本期，让我们一起来看看他们伟岸的身影。 ...
夏日，酷暑难耐，对生产、加工行业来说是最考验意志的时候，目前，钢铁行业市场竞争强烈，利润微薄，对于我集团来说更是困难重重，但丰润达公司全员并未因种种困难而退缩，在七月份，以月计划完成率154.32%、计划利润完成率137.61%的优异成绩涅槃重生，踊跃本月集团业务冠军。令人羡慕连连的优异成绩绝非偶然，是丰润达全员齐心协力、奋力拼搏的必然收获。 ...
废钢加工配送中心业务员李晓辉，原就职于丰茂集团行政部，2019年元月份因集团工作需要调入废钢加工配送中心担任业务员。骨子里充满冲劲的他，加入之初就立下“绝不垫底”的豪言，加入废钢之后，他积极踊跃地借助集团平台优势，利用自己卓越的业务才能和广泛人脉资源，提升废钢收购量、扩大业务稳定供货客户群，连续数月业务收购量远远赶超了经久沙场的老业务员，连月蝉联业务冠军，他用实际行动践行了自己的承诺，看准目标不罢手的他犹如废钢收购界蹿出的一匹脱缰黑马。 ...
为推动集团企业文化建设，增强企业团队凝聚力，增加员工归属感，促进员工之间的沟通和交流，让每位员工切实感受到丰茂大家庭的温暖。6月17日，集团行政服务中心与工会为集团6月份过生日的员工举办了一场特别的生日聚会。 ...
“以人为鉴，可以明得失”，榜样不仅是一面镜子，也是一面旗帜。以榜样为镜，让我们知自身的差距与不足。以榜样为旗帜，给我们指引方向，引导我们不断向好的方向前行和发展。榜样是一种向上的力量，具有极强的感染力，只要我们树立榜样，学习榜样，争做榜样，在全丰茂形成崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围，就能凝聚起强大的正能量。 ...
为了弘扬丰茂集团企业文化，感谢优秀员工辛勤的付出和努力，增强员工凝聚力和归属感，使大家以更好的状态投入到的以后的工作中。5月24日，集团优秀员工及家属在工会主席的带领下，开启了云台山三日游快乐之旅。 ...
5月23日，省物资再生利用行业协会名誉会长张明学、监事张世荣、延安市商务局井科长、延安市白希贤总经理、延安市顺源报废汽车回收拆解有限公司张总、商洛市磊宝报废汽车回收拆解有限责任公司副总经理韩军鹏一行到丰茂考察指导。丰茂集团董事长、常务副总贾伟、工会主席苏莉、总经理助理牛牧原、废钢经发部长景雪菲、行政主任王莹等人陪同。 ...
“欲木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉”，优秀的企业文化是企业发展的永恒动力，是企业软实力的集中体现，事关企业可持续发展。 ...
